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Faire de la qualité une culture, et de l’hygiène un réflexe professionnel.
Dans un contexte réglementaire exigeant, ce master vise à former des experts capables de garantir des pratiques sûres, fiables et conformes dans les laboratoires. Il allie maîtrise des normes, rigueur scientifique et culture de la prévention.
🎯 Objectifs :
-
Maîtriser les référentiels qualité applicables aux laboratoires
Comprendre et appliquer les normes ISO 9001, ISO 17025, BPF/BPL, pour assurer fiabilité et conformité des résultats d’analyse. -
Concevoir et gérer des systèmes d’hygiène rigoureux
Mettre en place des protocoles de nettoyage, désinfection, biosécurité et suivi microbiologique dans le respect des standards internationaux. -
Mener des audits et maîtriser les risques
Savoir planifier, réaliser et exploiter les audits internes et externes ; analyser les non-conformités et piloter les actions correctives. -
Développer une culture qualité durable au sein des équipes
Instaurer des habitudes d’excellence, former le personnel et améliorer en continu les pratiques opérationnelles.
Faire évoluer les entreprises dans le bon sens, pour tous.
Dans un monde en quête d’équilibre, ce master répond à une volonté forte : former des acteurs du changement, capables d’ancrer les valeurs de la RSE dans la stratégie des organisations. Entre engagement environnemental, équité sociale et gouvernance responsable.
🎯 Objectifs :
-
Élaborer une stratégie RSE alignée avec les enjeux actuels
Diagnostiquer les impacts de l’entreprise, définir des axes d’amélioration et les traduire en plans d’action durables. -
Intégrer les critères ESG dans la gouvernance d’entreprise
Comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, et apprendre à les intégrer dans les décisions stratégiques et les rapports extra-financiers. -
Mettre en place des indicateurs de performance durable
Définir et suivre des KPIs clairs (empreinte carbone, égalité H/F, score éthique, etc.) pour mesurer l’impact réel des actions. -
Mobiliser et fédérer autour d’une culture responsable
Engager les collaborateurs, communiquer de manière transparente, et faire de la durabilité un moteur de performance globale.
Faire évoluer les entreprises dans le bon sens, pour tous.
Dans un monde en quête d’équilibre, ce master répond à une volonté forte : former des acteurs du changement, capables d’ancrer les valeurs de la RSE dans la stratégie des organisations. Entre engagement environnemental, équité sociale et gouvernance responsable.
🎯 Objectifs :
-
Élaborer une stratégie RSE alignée avec les enjeux actuels
Diagnostiquer les impacts de l’entreprise, définir des axes d’amélioration et les traduire en plans d’action durables. -
Intégrer les critères ESG dans la gouvernance d’entreprise
Comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, et apprendre à les intégrer dans les décisions stratégiques et les rapports extra-financiers. -
Mettre en place des indicateurs de performance durable
Définir et suivre des KPIs clairs (empreinte carbone, égalité H/F, score éthique, etc.) pour mesurer l’impact réel des actions. -
Mobiliser et fédérer autour d’une culture responsable
Engager les collaborateurs, communiquer de manière transparente, et faire de la durabilité un moteur de performance globale.
Faire de la qualité une culture, et de l’hygiène un réflexe professionnel.
Dans un contexte réglementaire exigeant, ce master vise à former des experts capables de garantir des pratiques sûres, fiables et conformes dans les laboratoires. Il allie maîtrise des normes, rigueur scientifique et culture de la prévention.
🎯 Objectifs :
-
Maîtriser les référentiels qualité applicables aux laboratoires
Comprendre et appliquer les normes ISO 9001, ISO 17025, BPF/BPL, pour assurer fiabilité et conformité des résultats d’analyse. -
Concevoir et gérer des systèmes d’hygiène rigoureux
Mettre en place des protocoles de nettoyage, désinfection, biosécurité et suivi microbiologique dans le respect des standards internationaux. -
Mener des audits et maîtriser les risques
Savoir planifier, réaliser et exploiter les audits internes et externes ; analyser les non-conformités et piloter les actions correctives. -
Développer une culture qualité durable au sein des équipes
Instaurer des habitudes d’excellence, former le personnel et améliorer en continu les pratiques opérationnelles.