Skip to Content
L'égalité femmes-hommes est un indicateur scruté par les régulateurs, les talents et les notations ESG, et un point de contrôle du reporting CSRD (ESRS S1). Notre équipe de consultants seniors calcule et pilote votre index d'égalité professionnelle : mesure des écarts de rémunération, identification des correctifs et plan d'action chiffré. Méthodologie conforme et score défendable. Devis sous 48 h.

Exigences réglementaires, attentes des talents et notations ESG (ESRS S1) : un index d'égalité professionnelle faible ou non maîtrisé pèse sur votre marque employeur et votre crédibilité extra-financière.

Nous calculons et pilotons votre index d'égalité professionnelle femmes-hommes : mesure des écarts de rémunération et de progression, analyse des causes, identification des correctifs, plan d'action chiffré et indicateurs de suivi intégrables à votre reporting ESG/CSRD — pour un score fiable et défendable auprès des parties prenantes.

Pourquoi TargetUp : garantie de résultat contractuelle, triple expertise Conseil + Financement + Formation sous un même toit, équipe de consultants seniors (moyenne de 20 ans d'expérience cumulée), ancrage Maroc & Afrique francophone, et jusqu'à −70 % de coût net via CSF/GIAC/MOUWAKABA.

👉 Demande de devis ou consultation gratuite : réservez votre diagnostic flash 360° de 30 minutes offert, sans engagement.