Valeur ajoutée :
Expertise reconnue en VAE et gestion des compétences
Approche personnalisée et pratique
Suivi complet et engagement du participant
Optimisation des chances de validation
Satisfaction et valorisation des collaborateurs
Débouchés professionnels :
Collaborateur reconnu officiellement pour ses compétences
Responsable RH ou formation interne optimisant les talents
Consultant ou coach en accompagnement VAE
Niveau requis : Bac +2 ou expérience équivalente
Expérience professionnelle : Expérience pertinente selon le profil VAE
Motivation : Valoriser ses compétences et obtenir une certification officielle
Validation : Étude du dossier et entretien avec l’équipe pédagogique
Format : Présentiel, distanciel ou blended learning
Durée : 3 à 6 mois selon le dossier et modules
Méthodes pédagogiques : Coaching, études de cas, exercices appliqués
Encadrement : Experts en VAE et gestion des compétences
Module 1 : Diagnostic compétences
– Évaluation initiale des acquis et besoins
Module 2 : Constitution du dossier
– Rédaction et compilation des preuves
Module 3 : Coaching entretien
– Préparation à l’entretien devant le jury
Module 4 : Suivi et accompagnement
– Assistance personnalisée tout au long du parcours
Module 5 : Évaluation finale et validation
– Présentation et obtention de la certification
Frais de formation :
Accès aux modules et ressources pédagogiques
Supports de cours et outils interactifs
Sessions de coaching personnalisées
Suivi administratif et pédagogique
Modalités de paiement :
Paiement individuel ou par l’entreprise
Plan de paiement échelonné possible
Solutions de financement :
Financement par l’entreprise
Dispositifs de formation professionnelle
Financement personnel selon profil
Formulaire d'inscription
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