L’intelligence artificielle (IA) et la transformation digitale bouleversent les pratiques professionnelles, imposant une adaptation rapide des compétences au sein des entreprises marocaines. Ce défi représente une opportunité majeure pour les acteurs de la formation continue.
Contexte et opportunités
Le Maroc intensifie sa transition numérique au sein de ses entreprises et organisations publiques, intégrant l'IA pour améliorer la productivité et l’innovation. Cette dynamique crée un besoin croissant de formation spécialisée en IA et digitalisation, notamment dans les secteurs du management, de la finance et de la logistique.
La digitalisation accélérée, combinée au développement des plateformes e-learning, révèle un potentiel important pour la formation professionnelle continue, favorisant une montée en compétences flexible adaptée aux réalités du marché marocain et régional.
Perspectives stratégiques et recommandations
Les entreprises doivent anticiper la montée en compétences digitales de leurs collaborateurs pour rester compétitives. Une formation ciblée sur l’usage de l’IA dans les processus métiers, la gestion des données et la prise de décision stratégique est nécessaire.
Les programmes doivent favoriser l’intégration du blended learning—alliant formation à distance et sessions en présentiel—pour concilier flexibilité et interaction. Par ailleurs, l’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) offre un levier pertinent pour reconnaître et valoriser les compétences déjà acquises sur le terrain.
Une coopération renforcée entre les institutions de formation, les entreprises et les dispositifs publics comme les CSF (Contrats Spéciaux de Formation) optimisera le financement et la pertinence des formations proposées.
Approche méthodologique et déploiement
La mise en œuvre d’un plan de formation adapté repose sur un diagnostic précis des besoins métier liés à l’IA et à la transformation digitale. Ce diagnostic permet d’identifier les compétences clés à développer et les formats de formation les plus pertinents.
L’adoption progressive d’une plateforme e-learning interactive, combinée à des ateliers pratiques en présentiel, favorise l’assimilation des savoir-faire techniques et managériaux essentiels.
Le suivi et l’évaluation continue des acquis garantissent l’efficacité des parcours, facilitée par des outils digitaux d’auto-évaluation et de reporting compatibles avec les exigences des CSF pour bénéficier de remboursements partiels.
Pourquoi TargetUp University
TargetUp University se positionne comme un acteur clé pour accompagner professionnels et entreprises marocaines dans ces transformations. Grâce à ses formations certifiantes orientées management, finance, logistique et digital, et ses cursus avancés (Master, DBA), TargetUp offre des parcours adaptés aux réalités et exigences actuelles.
Le dispositif unique de gestion des CSF, la plateforme blended learning innovante ainsi que l’accompagnement personnalisé en VAE permettent une intégration optimale des compétences indispensables à la maîtrise de l’IA et de la transformation digitale.
Ainsi, TargetUp University facilite la montée en compétences stratégiques pour soutenir la compétitivité des organisations face aux enjeux technologiques et économiques du Maroc et de la région.